Sailing Smart, Leiderschaps- en teamtrainingen op het water
Leiderschaps- en teamtrainingen
op het water.
Marco Overdijk
“Als zeiler vaar ik mijn eigen koers en waai niet met alle winden mee.”
Mijn achtergrond ligt in de kledingindustrie, waar ik 25 jaar actief ben geweest. Ik begon als pettenverkoper en groeide door tot mede-eigenaar van een groothandel in kleding. Door vallen en opstaan heb ik mijn vaardigheden en expertise ontwikkeld, wat mij hands-on en praktisch in de uitvoering maakt.
Gaandeweg merkte ik dat de ‘binnenkant’ van de mens mij meer interesseerde dan de buitenkant. Dit leidde tot een carrièreswitch. In plaats van dokter te worden, koos ik voor een rol als trainer/coach om anderen te helpen zich te verbeteren.
Mijn interesse in commerciële thema’s, leiderschap en teambuilding heeft mij ertoe gebracht me hierin te specialiseren. Om mezelf verder te ontwikkelen, heb ik me aangesloten bij Stoeten & Partners. Als team blijven we ons ontwikkelen op het gebied van methoden, certificeringen en gedragspsychologie.
Met 30 jaar ervaring en een recent inspirerende sabbatical, vind ik dagelijks vreugde in het inspireren van anderen. Op het gebied van leiderschap en teambuilding help ik je graag om situaties vanuit diverse perspectieven te zien en te benaderen.
Enthousiast kan ik zeggen: “Ik gun het iedereen en ook jou!”
Sailing Smart
Sailing Smart is opgericht met het doel om medewerkers en ondernemers leiderschapstrainingen en teamtrainingen op het water aan te bieden. Aan boord bied ik een unieke ervaring voor leiders die hun vaardigheden in het aansturen van teams willen verbeteren door middel van inspiratie en motivatie.
Aan boord help ik teams beter op elkaar ingespeeld te raken door effectievere communicatie. Vaak begint dit bij het leren van de basis van communicatie. Daarnaast zijn vertrouwen en het geven van feedback belangrijke thema’s die we behandelen.
Hoewel deze trainingen ook op uw bedrijfslocatie kunnen worden gegeven, biedt de omgeving aan boord een extra dimensie. ‘Los van de zaak’ zorgt ervoor dat het brein openstaat voor nieuwe invloeden en minder snel in de weerstand schiet. Met mijn kennis van gedragspsychologie help ik het geleerde daadwerkelijk te implementeren in dagelijkse gewoontes en gedrag. Dit gaat verder dan het aanbieden van enkele tips; het gaat om blijvende verandering en groei.
Ontdek hoe Sailing Smart jou en je team kan helpen om effectiever, samenwerkend en gemotiveerd te zijn.
Welkom aan boord van de UNDERCOVER, een Jeanneau Sun Odyssey 449. Ze ligt afgemeerd in Ketelhaven en heeft een lengte van 13,5 meter en is 4,25 meter breed. Met haar brede kuip en riante rondzit uitermate geschikt voor maximaal 8 personen, zowel binnen als buiten. Aan boord een keuken en twee toiletten voor ultiem gemak. Ook is er een beeldscherm voor eventuele presentaties en 220V voor het aansluiten en opladen van benodigde apparaten.
Kortom, een heerlijk zeiljacht uitermate geschikt voor verschillende trainingen.
Welkom aan boord van de UNDERCOVER, een Jeanneau Sun Odyssey 449. Ze ligt afgemeerd in Ketelhaven en heeft een lengte van 13,5 meter en is 4,25 meter breed. Met haar brede kuip en riante rondzit uitermate geschikt voor maximaal 8 personen, zowel binnen als buiten. Aan boord een keuken en twee toiletten voor ultiem gemak. Ook is er een beeldscherm voor eventuele presentaties en 220V voor het aansluiten en opladen van benodigde apparaten.
Kortom, een heerlijk zeiljacht uitermate geschikt voor verschillende trainingen.
Leiderschapstraining
Voorbeeld
Leiderschapstraining
Thema:
De Communicatie Kapitein
Doel
Het verbeteren van communicatievaardigheden en leiderschapskwaliteiten binnen een team.
Resultaat
Deze intensieve dagtraining verbetert communicatie- en leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving, wat bijdraagt aan effectiever leiderschap in het professionele leven.
Op een stralende ochtend aan boord begint de dag met het kiezen van de “Communicatie Kapitein,” die verantwoordelijk is voor de communicatie en het leiden van het team. Na een korte briefing stelt de kapitein een communicatieplan op en wijst rollen toe aan de bemanning.
Tijdens het zeilen is de Communicatie Kapitein beperkt tot korte, duidelijke communicatie, wat de effectiviteit verhoogt en de teamleden dwingt actief te luisteren. Gedurende de dag voeren we feedbackrondes en oefeningen in non-verbale communicatie uit, waarbij handgebaren en lichaamstaal een cruciale rol spelen. De kapitein coördineert en evalueert deze activiteiten.
Bij onverwachte situaties, zoals veranderende weersomstandigheden of technische problemen, moet de kapitein snel en effectief communiceren om het team te coördineren. Aan het einde van de dag evalueren we de prestaties van de kapitein en identificeren we verbeterpunten.
Praktisch
Vertrouwd
Inspirerend
Teamtraining
Voorbeeld teamtraining
Thema:
De Feedback Regatta
Doel
Verbeteren van het geven en ontvangen van constructieve feedback.
Resultaat
Deze oefening verbetert het effectief geven en ontvangen van feedback, wat leidt tot een sterker en meer samenhangend team.
De dag begint met een briefing over het belang van effectieve feedback binnen teambuilding. We bespreken principes zoals duidelijkheid en respect. Rollen zoals stuurman en navigator worden toegewezen, met geplande wisselingen om diverse ervaringen op te doen.
Na het oefenen van basismanoeuvres zoals overstag gaan, volgen feedbackuitdagingen. Teamleden geven en ontvangen gestructureerde feedback na taken zoals zeilen hijsen. Vervolgens vindt er een feedbackcirkel plaats waarbij iedereen de 4G-methode (Gedrag – Gevoel – Gevolg – Gewenst) toepast.
In noodsituaties, zoals een man overboord, reageert het team snel en reflecteert achteraf op hun acties en de gegeven feedback. Een tijdsgebonden race versterkt het teamgevoel, gevolgd door een evaluatie waarin ervaringen en inzichten over feedbackvaardigheden worden gedeeld.
Sailing Smart Griekenland
Trainingen op een unieke locatie
Werken aan je leiderschap
Beter leren samenwerken in een team
Combineren met zeilen in Griekenland
Even weg van de drukte
Je stapt letterlijk uit je dagelijkse omgeving. Terwijl we langs indrukwekkende kusten en idyllische eilandjes varen, werken we aan groei en verbinding. Onderweg voeren we verdiepende gesprekken en doen we inspirerende teambuildingoefeningen. Alles draait om bewustwording, keuzes maken en samenwerken.
Ruimte voor ontspanning
Natuurlijk is er ook tijd om te genieten: van het water, de zon en het leven aan boord.
Impact die blijft
Of je nu alleen komt of samen met je team: een (lang) weekend, midweek of volledige week geeft je inzichten die je meenemen naar werk én leven.
Wij zorgen voor een veilige sfeer, professionele begeleiding en een ervaring die je niet snel vergeet.
Wat deelnemers zeggen
Vraag & antwoord
Staat je vraag er niet tussen? Mail naar marco@sailingsmart.nl of bel 06 2252 4205
Wat moet ik meenemen?
De lunch wordt in overleg geregeld. Dit kunnen broodjes aan boord zijn of een lunch op de kade.
Wat doe ik aan?
Doe sportieve kleding aan die lekker zit. Als je sportieve schoenen hebt met lichte zolen hebben die de voorkeur. Zwarte zolen geven strepen aan boord.
Wat moet ik voorbereiden?
De voorbereiding doen we samen en die gaat vooraf aan de traingsdag op het water. Hiervoor gaat een gesprek vooraf of worden er DISC profielen in kaart gebracht. Dan kunnen we de ontwikkelbehoeften goed in kaart brengen en wordt het een effectieve ontwikkeldag op het water.
Welke training is voor mij interessant?
Vooraf hebben we een gesprek of worden er DISC profielen in kaart gebracht. Als we de ontwikkelbehoeften goed in kaart hebben, kunnen we de training kiezen die hier het beste bijpast. Uiteraard kunnen we de training helemaal naar wens aanpassen.
Wat doen we als het regent?
Dan worden we nat ☺. We kunnen ervoor kiezen om de training te verplaatsen naar een andere dag. Uiteraard is dit kosteloos.
Wat doen we als er geen wind is?
Zonder wind is zeilen lastig en wordt het varen op de motor. Het alternatief is dat we ervoor kiezen om de training te verplaatsen naar een andere dag. Uiteraard is dit kosteloos.
Gecertificeerd DISC trainer
Als gecertificeerd DISC trainer beschik ik over uitgebreide kennis van de DISC-modellen en hun toepassing bij persoonlijke en teamontwikkeling. DISC is een krachtig model voor gedragsanalyse dat inzicht biedt in verschillende persoonlijkheidsstijlen en gedragsvoorkeuren. Het model onderscheidt vier hoofdcategorieën:
- D (Dominant) houdt van directe en taakgerichte communicatie.
- I (Invloed) communiceert met enthousiasme en zoekt sociale betrokkenheid.
- S (Stabiel) geeft de voorkeur aan geduldige en ondersteunende communicatie.
- C (Consciëntieus) wil nauwkeurig en feitelijk communiceren.
Elk van deze stijlen heeft specifieke kenmerken en een manier van communiceren die inzicht geeft in hoe mensen denken en handelen. Als je deze inzichten herkent, kun je er gebruik van maken om communicatiestoring te voorkomen.
Klik hier als je meer informatie wilt over DISC of als je een test wilt aanvragen voor jezelf of je team.
Ontvang het e-book
Ontdek hoe je leiderschap en teambuilding kunt verbeteren met het gratis e-book. Vul je gegevens in en ontvang direct toegang tot waardevolle inzichten en praktische tips.
Volg Marco
Vind ons
©Sailing Smart – 2024